MiA – Migran­tin­nen in den Arbeits­markt

Mit­hilfe von SKala kann MiA wie­der durch­star­ten. Inhalt­lich wird es um inno­va­tive Ele­mente wei­ter­ent­wi­ckelt, damit es auf neue Bedarfe reagie­ren kann. Rund 420 Frauen kön­nen an dem Pro­gramm teil­neh­men und ihre Chan­cen auf dem Arbeits­markt ver­bes­sern. Mit jeder Frau wird ein indi­vi­du­el­ler För­der­plan erstellt – sei es ver­tie­fende Sprach­kennt­nisse, ein Com­pu­ter­kurs oder Bewer­bungs­trai­nings.

Nach einem Jahr ist der Groß­teil der Teilnehmer*innen in Arbeit, Prak­tika oder Fort­bil­dung. Die­je­ni­gen, die es nicht schaf­fen, kön­nen wei­ter­hin im Pro­gramm blei­ben und es wei­ter ver­su­chen – eine Option, die es in regu­lä­ren Maß­nah­men vom Job­cen­ter nicht gibt. Arbeits­markt­in­te­gra­tion pas­siert schritt­weise – eine ziel­ori­en­tierte, pass­ge­naue Unter­stüt­zung ist der Schlüs­sel zum Erfolg.

Ziel ist es daher auch, Job­cen­ter, Frau­en­be­auf­tragte und wei­tere Multiplikator*innen von die­sem Ansatz zu über­zeu­gen. Dabei hilft auch eine externe Eva­lua­tion, die die Wirk­sam­keit des Pro­jekts belegt. Auf Orga­ni­sa­ti­ons­ebene wer­den beide Orga­ni­sa­tio­nen in ihrer Ent­wick­lung, Zusam­men­ar­beit und Qua­li­täts­si­che­rung gestärkt.

Mein Name ist Sonja Schäffler. Ich leite den Bereich Großspenden & Förderberatung.

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