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Teil­zeit­aus­bil­dung für Müt­ter

Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e.V.

Auch für junge Mütter ist die Ausbildung der Schlüssel zum Einstieg ins Arbeitsleben. Doch wird das Kind krank oder ist die Krippe zu, gerät der Balanceakt von Beruf und Familie schnell aus dem Gleichgewicht. Allzu häufig landen junge Mütter in der Arbeitslosigkeit. Der VbFF unterstützt seit bald 40 Jahren Frauen durch Beratung, Training, Aus- und Weiterbildung. Die Teilzeitausbildung wurde 1998 erstmals im Modellversuch erprobt und seitdem erfolgreich umgesetzt.

Die­ses Pro­jekt wurde vor län­ge­rer Zeit geprüft.
Das Por­trät spie­gelt den Stand zum Zeit­punkt der Ana­lyse wider. Das Datum fin­den Sie unten.
Orga­ni­sa­tio­nen und Pro­jekte ent­wi­ckeln sich wei­ter, daher kön­nen wir keine Garan­tie geben, dass die Daten aktu­ell sind. Bei Fra­gen kon­tak­tie­ren Sie am bes­ten das Pro­jekt.

Im Pro­jekt absol­vie­ren Müt­ter Aus­bil­dun­gen in Teil­zeit in unter­schied­li­chen Berufs­fel­dern. Wäh­rend der gesam­ten Aus­bil­dungs­zeit wer­den die Frauen vom VbFF fach­lich sowie päd­ago­gisch beglei­tet und unter­stützt. Noch vor Beginn der Aus­bil­dung schu­len die Frauen gemein­sam mit den Pro­jekt­mit­ar­bei­te­rin­nen Lern- und Arbeits­tech­ni­ken, ver­bes­sern Sozi­al­kom­pe­ten­zen und ihr Zeit­ma­nage­ment. Die Mit­ar­bei­te­rin­nen unter­stüt­zen außer­dem bei der Suche nach einem Aus­bil­dungs­platz und bei der Orga­ni­sa­tion der Kin­der­be­treu­ung. Die ver­kürz­ten Prä­senz­zei­ten im Betrieb wer­den durch pra­xis­ori­en­tier­ten Unter­richt und Trai­nings im VbFF kom­pen­siert. Aus­bil­dungs­be­trieb, Aus­zu­bil­dende und Pro­jekt­mit­ar­bei­te­rin­nen tref­fen sich außer­dem regel­mä­ßig.

Das Kon­zept der Teil­zeit­aus­bil­dung hat gro­ßes Poten­zial. Es berück­sich­tigt den All­tag von jun­gen Müt­tern und nimmt ihre Lebens­ent­würfe ernst. Am Ende der Aus­bil­dung haben die Frauen nicht nur eine beruf­li­che Per­spek­tive, son­dern ste­hen auch mit mehr Selbst­be­wusst­sein im Leben und sind in der Lage, sich und ihr Kind zu ver­sor­gen. Auch die Betriebe pro­fi­tie­ren: Sie erhal­ten Zugang zu moti­vier­ten Bewer­be­rin­nen, die bereits gelernt haben, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men.

Zwei Drit­tel der jun­gen Frauen im Pro­jekt wer­den nach der Teil­zeit­aus­bil­dung von ihrem Aus­bil­dungs­be­trieb oder einem ande­ren Unter­neh­men über­nom­men – und das, obwohl die Mehr­heit von ihnen „nur“ einen Haupt­schul­ab­schluss hat.

Der VbFF betreibt zudem erfolg­reich Lob­by­ar­beit: Das Kon­zept setzt vor­aus, dass der Ver­ein gut ver­netzt ist und eng mit Kooperationspartner*innen zusam­men­ar­bei­tet. Der VbFF ist Mit­glied eini­ger regio­na­ler und über­re­gio­na­ler Netz­werke und ver­an­stal­tet selbst rele­vante Fach­ta­gun­gen und Ver­an­stal­tun­gen, um das Thema der Teil­zeit­aus­bil­dung vor­an­zu­trei­ben.

Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e.V.

www.vbff-ffm.de
unterstützte SDG
Zielgruppe
Mädchen & Frauen
Standort
Hessen
Untersucht
11/2016
Geprüft im rahmen von
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Mein Name ist Sonja Schäffler. Ich leite den Bereich Großspenden & Förderberatung.

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