Viva­Vita und Ser­Vita

Bei den Teil­un­ter­neh­men Viva­Vita und Ser­Vita arbei­ten Men­schen mit und ohne Behin­de­rung zusam­men, alle wer­den nach Tarif ent­lohnt.

Men­schen mit geis­ti­ger Behin­de­rung bleibt der Weg in ein nor­ma­les Berufs­le­ben für gewöhn­lich ver­wehrt. Trotz vie­ler Initia­ti­ven kön­nen sie gegen die Kon­kur­renz um einen Job kaum bestehen. Das Inte­gra­ti­ons­pro­jekt Frei­sing geht grund­sätz­lich anders mit Per­so­nal­fra­gen um: Statt davon aus­zu­ge­hen, dass jemand einer Auf­gabe nicht gewach­sen ist, über­legt das Unter­neh­men, was der- oder die­je­nige benö­tigt, um den Job aus­üben zu kön­nen.

17 der 80 Ange­stell­ten – also die Hälfte der Beleg­schaft, rech­net man in Voll­zeit­äqui­va­len­ten – haben ein Han­di­cap, meist eine Lern­schwie­rig­keit. Sie arbei­ten als Bei­kö­che oder Küchen­hil­fen ebenso wie in der Kun­den­be­treu­ung und im Mar­ke­ting, sind als Ser­vice­kraft oder Gärtner*in tätig.

Viva­Vita ist ein Restau­rant und Tagungs­haus, in dem Hoch­zei­ten, Kon­fe­ren­zen oder Betriebs­fei­ern

aus­ge­rich­tet wer­den kön­nen. Der Betriebs­teil Viva­Vita betreibt außer­dem die Kan­tine der Berufs­schule sowie die Men­sen zweier Gym­na­sien. Ser­Vita wie­derum ist eine Ser­vice­agen­tur, die Rei­ni­gungs­dienste sowie die Neu­an­lage und Pflege von Gar­ten­an­la­gen anbie­tet.

Men­schen mit Behin­de­rung erhal­ten im Inte­gra­ti­ons­pro­jekt Frei­sing einen „nor­ma­len” Job zu fai­ren Kon­di­tio­nen – und gleich­zei­tig per­sön­li­che Unter­stüt­zung: Mit indi­vi­du­ell ange­pass­ten Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men wird jede/​r Mitarbeiter*in auf seine oder ihre Auf­ga­ben vor­be­rei­tet.

Ergän­zend dazu wer­den die Mit­ar­bei­ten­den auch wäh­rend der Aus­übung ihrer Tätig­kei­ten so unter­stützt und beglei­tet, dass sie sich in ihrem Job wohl­füh­len und die Anfor­de­run­gen gut meis­tern kön­nen. Die Ange­stell­ten arbei­ten in fes­ten gemisch­ten Teams mit Kon­takt zu Kund*innen und Partner*innen.

Jedes Jahr kann im Unter­neh­men eine neue Stelle für Men­schen mit Behin­de­rung geschaf­fen wer­den. Sie fin­den hier eine sinn­stif­tende Tätig­keit, erfah­ren soziale Par­ti­zi­pa­tion und Inte­gra­tion. Sie erhal­ten Bestä­ti­gung und Aner­ken­nung – und gewin­nen dadurch mehr Selbst­be­wusst­sein. Sie über­neh­men ins­ge­samt mehr Ver­ant­wor­tung für sich selbst und woh­nen größ­ten­teils in eige­nen Woh­nun­gen, wo sie ambu­lant betreut wer­den.